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ago 4, 2013

La Fillea CGIL di Teramo ha il bilancio sociale

La Fillea CGIL di Teramo ha adottato il bilancio sociale, certificato dalla società esterna REFE.

Sullo slogan: "Rendersi conto per rendere conto" il 26 luglio la segreteria provinciale ha presentato il bilancio sociale al suo direttivo e al quadro attivo della categoria, alla presenza del Segretario nazionale della Fillea CGIL Enrico Piron e del Segretario Generale della Camera del Lavoro di Teramo Alberto Di Dario.

La realizzazione di questo primo BILANCIO SOCIALE della FILLEA di Teramo rappresenta un importante risultato raggiunto dalla nostra categoria, obiettivo già realizzato a livello nazionale e ora esteso ai territori, che realizza così le previsioni assunte dalla Conferenza d’Organizzazione del 2008.

Questo progetto si può definire un vero passo in avanti in direzione di una maggiore responsabilità sociale nei confronti di tutti i soggetti con cui ci rapportiamo, primi tra tutti i lavoratori nostri iscritti.

Il Bilancio Sociale è uno strumento che rappresenta  la certificazione di un profilo etico, l'elemento che legittima il ruolo di un soggetto, non solo in termini strutturali ma soprattutto morali, agli occhi della comunità di riferimento, un momento per enfatizzare il proprio legame con il territorio,

Pubblichiamo IL BILANCIO SOCIALE

 
Categoria: General
Postato da: admin

è uno strumento attraverso il quale un’organizzazione rende conto ai portatori d’interesse  del proprio operato, rendendo trasparenti e comprensibili all’interno e all’esterno i programmi, le attività e i risultati raggiunti secondo modalità non evidenti nei tradizionali documenti e nelle tradizionali procedure di rendicontazione.

Il Bilancio sociale non si esaurisce nella pubblicazione di un documento, ma è il momento culminante di un processo che coinvolge la struttura che lo realizza: il processo di rendicontazione sociale che è il processo che permette di creare i presupposti necessari alla realizzazione del Bilancio sociale (definire l’identità dell’organizzazione in termini di mission e valori di riferimento, definire i parametri che misurano  l’utilità delle attività svolte e i risultati ottenuti);

Il Bilancio sociale è il documento nel quale il processo trova adeguata finalizzazione, destinato a essere diffuso all’interno e all’esterno dell’organizzazione che lo realizza.

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